De fleste av oss tilbringer mesteparten av vår tid på jobb og vår erfaring med arbeid definitivt påvirker eller mental helse og vice versa. Så det syntes å være en veldig god idé å få støtte rundt hvordan vi kan forholde oss til våre arbeidsplasser i gang med en større følelse av formål og tilfredshet. Jeff Klein, administrerende direktør i Årsak Alliance markedsføring, skriver i sin nye bok Arbeide for Good: "Vi lever i en tid med store forandringer, store utfordringer, og enorm mulighet" Å gjøre en forskjell samtidig som en levende, Han oppfordrer oss til å integrere arbeidet med positiv sosial endring og å bringe mindfulness til arbeidsplassen. 

Det er en glede for meg i dag for å intervjue Jeff, slik at vi alle kan fange opp noen av hans visdom rundt et tema som er så relevant for oss alle.

Spørsmål: Hva er Arbeide for gode og hvorfor bør folk strebe etter å engasjere seg i det?

Jeff: Arbeide for Good er en måte å vise seg for arbeid der vi dyrke og uttrykke vår fulle menneskelighet. I min søken og praksis arbeider for Good løpet av de siste tre tiårene, har jeg funnet ut at hvordan vi jobber er like, om ikke enda viktigere enn hva vi gjør. Vi kan arbeide i en grønn virksomhet, en sosial tjeneste organisasjon, eller noen andre forsøke fokusert på å gjøre verden til et bedre sted, men hvis vi behandler andre og oss selv med ignorering eller mangel på respekt i prosessen, ender vi opp med å skape noe langt kort av vår intensjon. Prosessen er produktet.

Hvis folk ønsker å bli mer fullstendig menneske, til å forfølge en sti av selvrealisering gjennom sitt arbeid (med tanke på at arbeid er en viktig og vesentlig del av livet, og hvis de ønsker å oppfylle sitt potensial i det hele tatt, de sannsynligvis vil fokusere på det i sammenheng med deres arbeid), kontakt med andre mer dypt og etablere et dypt fundament for samarbeid, så vil de sannsynligvis ønsker å dyrke ferdighetene til arbeide for Good!

Spørsmål: En av de viktigste punktene som du nevner er hvordan "bevissthet er viktig, men hvis det ikke er nedfelt i handlinger, er dens virkninger minimert." Hvordan får vi i løpet av treghet og "gå vår snakke."

Jeff: Godt spørsmål Elisa. Vel, til en viss grad ulike mennesker har ulike tilnærminger til å overvinne treghet (generelt og i denne sammenhengen). Noen av de tingene jeg synes er nyttige (for meg selv og andre) inkluderer:

Original text

Contribute a better translation

---

• Påfør oppmerksomhet til våre handlinger. Det er, observere våre handlinger og deres effekt på andre. Gjør våre observasjoner eksplisitt og selv diskutere dem med andre. Denne prosessen med observasjon, uttrykk, og samtale er en prosess som innbefatter bevissthet i seg selv.