Da jeg bestemte meg for å se The Company Men med Ben Affleck, Tommy Lee Jones og Chris Cooper, håper jeg det kan vise hvordan krisen kan lære oss betydningen av virkelig meningsfylt arbeid i våre liv. Eller kanskje hvordan menn som definerer seg nesten utelukkende i form av deres profesjonelle roller kan lære og vokse når deres selvoppfatninger blir utfordret.

Mens selskapet Menn kort stund leker med slike ideer - Ben Affleck karakter faktisk skyter hoops med sin sønn i en av de siste scenene! - her er hva jeg virkelig lært av å se denne filmen:

1. Det er "dårlige" sjefer og "gode" sjefer. Dårlige sjefer (f.eks Craig T. Nelson) seg bare om utsikten fra sine lederfløyer, deres aksjeopsjoner og kowtowing til kravene fra den onde styret til å snu en fortjeneste; de føler ingenting for sine ansatte og hensynsløst kutte dem løs uten hensyn til deres alder, antall år i selskapet service og personlige liv omstendigheter. Gode ​​sjefer (Tommy Lee Jones og Kevin Costner) føler dypt for sine ansatte og vil også miste sine egne penger for å unngå utlading dem. De kan vises barsk på utsiden, men innenfor de har et hjerte av gull.

2. Det er "dårlige" koner og "gode" koner. Bad koner strømmen av penger sine ektemenn tjene og lede grunne liv fulle av shopping utflukter og middagsselskaper med trendy venner. Hvis deres ektemenn er sparket, de ser det som et irritasjonsmoment som forstyrrer deres sosiale kalenderen. Gode ​​koner (Rosemarie DeWitt) elsker sine menn uansett hva, selv om det betyr å miste hjem, bil og sosial status. De bryr seg ingenting for slike trivialiteter fordi de elsker sine menn, og vil alltid stå bak dem.

3. Det er to, og bare to mulige utfall i livet: lykkelige avslutninger, hvor du finner meningsfylt arbeid og lære verdien av dine nære relasjoner (Tommy Lee Jones og Ben Affleck), eller ulykkelige avslutninger, hvor du begår selvmord, og alle kommer til begravelsen (Chris Cooper). Bortsett fra de dårlige sjefer (Craig T. Nelson) - de kommer ikke til begravelsen fordi de er for opptatt innløse sine opsjoner.

I denne filmen uten nyanse, er vi stadig motet fra å tenke på komplekse problemstillinger - for eksempel, hvordan skal vi skape produksjon arbeidsplasser her i Amerika når selskaper kan ansette arbeidstakere i Asia for å gjøre jobben for en liten brøkdel av prisen? I stedet blir vi oppfordret til å engasjere seg i deling, for å se verden i form av helter og skurker, og for å se den avsluttende kreditter med blandet følelser av sinne over nådeløs kraft av multinasjonale selskaper og beundring for våre menn i hvitt.

Oh, jeg har lært en ting fra denne filmen. Det er "gode" filmene og "dårlige" filmer. The Company Men - til tross for en stjernespekket rollebesetning av gode skuespillere - er en av de sistnevnte.