Jeg var en paneldeltaker sist fredag ​​på BBC radio program kalt Verden Si din. Tittelen på programmet var Bør du lage din psykiske lidelser Public? Debatter som dette blir holdt i hele Europa som kontinentet sørger selvmord av Robert Enke, den elskede tysk fotballspiller og ung mann og far. Enke holdt sin sykdom fra alle, men hans kone. Og nå er vi spørre oss selv alle slags spørsmål om hvordan psykiske lidelser skal håndteres i det offentlige. Men vår paneldebatt forvillet om arbeidsgivere bør få lov til å spørre og ansatte pålegges å fortelle arbeidsgiver om sin psykiske lidelser.

Jeg brukte ordet "avskyelig" for å beskrive ideen. Hvor vil det stoppe? Vil sjefer få lov til å spørre om andre medisinske tilstander, som for eksempel AIDS? På en måte er det egentlig ikke et problem. Dersom en arbeidsgiver virkelig ønsker å vite om en jobb kandidat eller arbeidstaker blir behandlet for en psykisk lidelse, bare gjør en dopingtest. De fleste arbeidstakere mener de blir testet for marihuana og opiater. Men det er sysselsetting narkotika tester som skjermen for et koldtbord av narkotika, inkludert antidepressiva og stemningsstabiliserende.

Det sivile frihetlig i meg ønsker å stemple føttene og kreve invasjon av privatliv. Men jeg forstår hvorfor arbeidsgivere ønsker å vite. Depresjon er nummer én arbeidsplass uførhet i USA. Totalt koster psykiske lidelser arbeidsgivere anslagsvis $ 140 milliarder i året i uførhet, tapt lønn og produktivitet. Det er også "Ola Nolen" faktor. Jeg dekket Ola Nolen drapet rettssaken tilbake da jeg var en beat reporter. Ola - en søt utseende bestemor - hadde kastet bensin på en kollega og kastet en kamp på henne fordi hun trodde kvinnen hadde stjålet $ 1 million sjekk at John F. Kennedy hadde gitt Ola å løse Cubakrisen. Ola hadde paranoid schizofreni. Vil Ola forferdelig brent kollega i live i dag hvis Ola arbeidsgiver visste at hun var mentalt syk? Vi vet ikke.

Forrige uke en bevæpnet mann i Orlando gikk inn i ingeniørfirma som la ham i fjor og åpnet ild. En mann ble drept og fem såret. Drapsmannen hadde en lang, dokumentert historie av schizofreni og trodde hans tidligere arbeidsgiver var å forsøke å blokkere hans dagpenger.

Robert Enke gjemte sin depresjon. Han var bekymret for hva folk ville tro - vil han bli trodd ute av stand til å være en ansvarlig far og strålende fotballstjernen? Det kan være alvorlige konsekvenser uansett avgjørelse en person gjør - å fortelle sjefen eller ikke. Men bør sjefer få lov til å spørre meg om jeg er psykisk syk? Bør jeg være nødt til å ut selv for å få en jobb?

Hjelp meg ut her. Hva er svaret ditt?